Weiterführende Informationen zum Teilhabechancengesetz § 16i/16e SGB II

Zentrale Vorteile der Förderung

• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (Teilzeit oder Vollzeit, ohne Arbeitslosenversicherung)
• Lange Förderdauer von bis zu 5 Jahren
• Degressiver Lohnkostenzuschuss
  • Jahr 1–2: 100 %
  • Jahr 3: 90 %
  • Jahr 4: 80 %
  • Jahr 5: 70 %
• Übernahme von Weiterbildungskosten bis zu 3.000 Euro (nach Antragstellung)
• Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung (Coaching)
• Betriebliche Praktika bei externen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern nach Absprache möglich

Förderfähige Zielgruppen

Gefördert werden Personen:

• ab 25 Jahren,
• mit mindestens 6 Jahren Leistungsbezug nach SGB II innerhalb der letzten 7 Jahre
• sowie (Allein-)Erziehende oder schwerbehinderte Personen ab 25 Jahren mit mindestens 5 Jahren Leistungsbezug.

Die Prüfung der Fördervoraussetzungen erfolgt durch das JobCenter Essen (JobService).

Geförderte Beschäftigung bei der NEUE ARBEIT

Bei der NEUE ARBEIT finden Teilnehmende eine breite Auswahl gemeinwohlorientierter Tätigkeiten in unterschiedlichen Beschäftigungsbereichen.
Einsatz und Qualifizierung erfolgen passgenau nach Interesse, Eignung und individueller Leistungsfähigkeit.

Ziele der Maßnahme

• Individuelle und nachhaltige Förderung der Teilnehmenden
• Soziale und gesellschaftliche Teilhabe durch sinnstiftende Arbeit
• Abbau komplexer Vermittlungshemmnisse
• Stärkung des persönlichen und beruflichen Selbstwertgefühls
• Vermittlung fachpraktischer Kompetenzen
• Vorbereitung und Realisierung von Übergängen in geförderte oder ungeförderte Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt