100 Ideen gegen Langzeitarbeitslosigkeit
Die NEUE ARBEIT ist dem Aufruf des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen zur Einreichung von Interessensbekundungen für den Wettbewerb „100 Ideen gegen Langzeitarbeitslosigkeit“ gefolgt.
Im Rahmen der REACT-EU Initiative der ESF-Förderphase 2014–2020 werden Geschäftsfeldentwicklungen gefördert, die Perspektiven für langzeitarbeitsloser Menschen schaffen. Das Konzept zur Schaffung neuer Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicaps wurde positiv entschieden und wir konnten zum 15. April 2022 starten.
Mit der Förderung wird die Entwicklung des neuen Geschäftsfeldes der NEUE INSEL unterstützt.
Die NEUE INSEL wird als soziales, inklusives, ökologisches und nachhaltiges Projekt mit Radhostel, Gastronomie und Werkstätten für Langzeitarbeitslose entwickelt.
Unsere Ziele
- bestmögliche berufliche Teilhabe von langzeitarbeitslosen Menschen mit und ohne Behinderungen
- angfristige, sinnstiftende Arbeitsplätze für arbeitslose Menschen mit und ohne Handicaps unter ökologischen Gesichtspunkten schaffen
Das Inklusionsunternehmen NEUE INSEL schafft in den Sparten Hotel, Gastronomie und Tagungsbetrieb neue Arbeitsplätze, von denen einige mit Personen aus der Zielgruppe der Behinderten nach § 215 Abs. 2 SGB IX besetzt werden sollen. Sie werden, angepasst an ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen, in den entstehenden Bereichen eingesetzt.
Das projektierte Inklusionsunternehmen ermöglicht unter anderem Übergänge aus einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei werden Dauerarbeitsplätze geschaffen, aber auch eine Durchlässigkeit zu anderen Unternehmen der freien Wirtschaft gewährleistet, wenn weitere Vermittlung in einem Förderprozess auf der Basis der persönlichen Voraussetzungen möglich wird.
Hier entsteht die NEUE INSEL
Das geplante Projekt NEUE INSEL befindet sich auf einem Gelände eines Wasserkraftwerks. Hier entstehen ein Hostel, ein gastronomischer Betrieb mit Biergarten, eine Multifunktionshalle für Events und Tagungen, eine Kapelle sowie Werkstätten zur Arbeitsförderung.
Das ökologische und CO2-neutrale Konzept zum Betrieb des Komplexes umfasst unter anderem
- die regenerative Energiegewinnung (Strom aus Wasserkraft, Heizung über Wärmetauscher)
- ein nachhaltiges und regionales Gastronomiekonzept
- die Einbindung des Radverkehrs und der Elektromobilität (Lage direkt am Ruhrtalradweg)
- die Förderung der Wiederverwertung und des Upcyclings
Die NEUE INSEL bietet ein Nachhaltigkeitskonzept zum Anfassen: Zero-Footprint und Umweltschutz verbinden sich mit sozialer Verantwortung und Inklusion. Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen kooperiert mit der Kommune (Stadt Essen) und einem privaten Investor. Das Geschäftsmodell bildet ein innovatives Betreiberkonzept, das auf das besondere Potential des Standortes baut. Die NEUE INSEL leistet mit Natur und Industriekultur einen Beitrag zum Freizeit- und Erholungswert der Region und damit zu Standortfaktoren, die mittlerweile als prominente Alleinstellungsmerkmale der Region verstanden werden.
In den Arbeitsfeldern des Inklusionsunternehmens werden Arbeitsplätze für Menschen mit geistigen, psychischen oder körperlichen Behinderungen geschaffen. Innerhalb der Dienstleistungs- und der Produktionsbereiche können breite Spektren von einfachen bis hin zu höher qualifizierten Tätigkeiten eingerichtet werden, die den unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen entsprechen. Sie bieten eine Vielzahl individueller Fördermöglichkeiten.
Entsprechend der vom LVR beschriebenen Aufgaben für Inklusionsbetriebe bietet die NEUE ARBEIT bzw. ihr zukünftiges Tochterunternehmen für Menschen mit Schwerbehinderungen:
- sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflicher Vergütung auf Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarktes (§ 156 Abs. 1 SGB IX)
- Beschäftigungsfelder, die nicht zeitlich begrenzt und auf eine nachhaltige Etablierung im Bereich der Inklusion ausgelegt sind
- arbeitsbegleitende Betreuung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Unterstützung bei der Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Vorlaufmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Beschäftigung im Inklusionsbetrieb
Ein Arbeitsplatz für einen langzeitarbeitslosen Menschen
Im Rahmen des Projekts entsteht ein neuer Arbeitsplatz,– zusätzlich zu den Stellen für schwerbehinderte Menschen im Inklusionsbetrieb.
Die Einstellung wird bei der NEUE ARBEIT der Diakonie erfolgen. Durch die Neugründung der NEUE INSEL schaffen wir nachhaltige Beschäftigungsperspektiven. in einer zukunftsorientierten Branche unter den Kriterien der Nachhaltigkeit und Klimaneutralität.
